Overmorgen.
VADERDAG
Ant* de Ruiter
(Violet
IsUwffUM
IELIS
JJPTIEK
Rijbewijs
Netdagmeisje
i
DIJKSTRA
WATERDICHTwen
ASSISTENTE
krijgt pappie?
MONTEUR
Veel misvattingen over waarde onderwijs
I
Kontakt
Fa. W. v. SCHUPPEN Zn.
ARAM
HRRDEVELD
fa. J. Hogendoorn Zn.
TE WEINIG WAARDERING VOOR U.L.O.
Platteland niet achter op grote steden
Gewestelijk Arbeidsbureau
geeft service
voor vrouwenbemiddeling
Verwen hem met zo'n mooi
OVERHEMD
WEEKEND-SHIRT
of EEN F IJ NE PYAMA
of STERKE SOKKEN
of voor de vrije dagen
een short of zwembroek
MAAR KIJK IN IEDER GEVAL BIJ
Manufacturen-Woninginrichting
AUTORIJLES
CITROEN
Garage R. YONK
G. v. d. POL
AUTORIJLES
«Het Centrum«
Hoofdstr. 102, Veenendaal, Tel. 2729
autoverhuur
C. Bolderman
5-tons vracht
wagen
Voor 2500,00
Wacht niet langer,
haal NU uw
„VICTORIA''
Verras vader
aanstaande zondag
ooooooooooooooo
Het geheim
van de
stalknecht
DOOR
STOMERU
Naaister of
aankomend naaister
Laat dit niet lopen....
GEVULDE
NOISETTES
65 cent per 500 gram
Het Kwaliteitshuis MAISON KRAMER
Inlichtingen en demonstratie bij
a. Leerling-analist voor controle
werkzaamheden op het
laboratorium.
b. Onderhoudsmonteur.
c. Werkkrachten voor haar diverse
vezelverwerkende afdelingen.
DEN HAAG. Het ulo neemt in het Nederlandse onderwijsbestel een zeer be
langrijke en onmisbare plaats in. Ook al wordt dat in het algemeen door het
publiek niet erkend. Het is beslist niet waar, dat het ulo-onderwijs slechts dient
als toevlucht voor de leerlingen, die te groot voor het servet maar te klein voor
het tafellaken zijn. M.a.w. voor hen, die na de lagere school nog een verdere
opleiding willen volgen maar niet over de capaciteiten voor HBS of Gymnasium
beschikken. Evenmin mag men zeggen, dat het ulo alleen reden van bestaan
heeft op het platteland, „waar men aan het middelbaar onderwijs nog niet of
nauwelijks toe is". Een grote vergissing, voortgekomen uit denigrerende gevoe
lens zowel jegens het ulo als jegens minder bevolkte streken van ons land.
dervraagde bedrijven over het ulo-on
derwijs (het onderzoek strekte zich ook
uit tot 16 grote en middelgrote firma's
in een grote stad en 28 in de provin
cie). Men zegt de ulo-gediplomeerden
hard nodig te hebben. Dit onderwijs
blijkt onmisbaar voor het Nederlandse
bedrijfsleven.
Het grootbedrijf waardeert het ulo
vooral om de algemeen vormende ba
sis, welke de leerlingen krijgen, maar
stipt hier overigens bij aan, dat alle
dagonderwijs (HBS, Gymnasium zowel
als Ulo) moet worden gezien als een
basis, waarop een verdere ontwikke
ling moet worden gebouwd.
Men moet zich door cursussen en bij
zondere (eventueel bedrijfs-) leerscho
len, verder ontwikkelen.
PLATTELAND GELIJK
Een belangrijke misopvatting wordt
door het Kaski uit de weg geruimd.
Drs. Sonnemans deelde ons mee, dat
het beslist niet de domme kinderen
zijn die de ulo school bezoeken. Men
treft daar zowel leerlingen aan die op
de lagere school tot de besten behoor
den als zij, die tot de normale midden
moot, die goed mee kan, worden gere
kend. Ruim eenderde van de ulo-leer
lingen heeft blijkens de prestaties op
de lagere school, heel goede capacitei
ten, terwijl het overige tweederde ge
middelde (dus niet lage!) capaciteiten
heeft.
Dit is een algemeenheid, die zowel
geldt voor de steden als voor het plat
teland. Ook in de provincie wordt de
intelligentie van de kinderen even
goed benut als in de grote bevolkings
centra. Het is zeker niet zo, dat alleen
kinderen met de grootste capaciteiten
in de provincie naar het ulo gaan en
dat de anderen, met mindere gaven,
van ver onderwijs afzien.
Men is na het onderzoek tot de con
clusie gekomen, dat het ulo op het plat
teland evenveel waard is als in de ste
den. Er bestaat geen enkele reden om
een onderscheid te maken.
MOGELIJKHEDEN
Naar aanleiding van het onderzoek
bij de bedrijven kon worden vastge
steld, dat de afgestudeerde ulo-leer
ling zowel bij grote- als bij middelgrote
bedrijven belangrijke functies kan ver
vullen. Functies, die soms gelijk, soms
zelfs hoger liggen dan die van afge
studeerden van het VHMO. In de mees
te bedrijven hecht men meer waarde
aan wat gepresteerd wordt dan aan de
behaalde diploma's. Voor een ontplooi
ing van de werkkracht van het ulo een
goede basis zijn. Wel heeft men in het
grootbedrijf het nadeel van een te ge
ringe beroepsoriëntatie gevonden. De
leerlingen weten soms te weinig wat
van hen verwacht wordt, hoe een be
drijf werkt en welke bijdrage zij aan
het geheel kunnen leveren.
PRACTISCH GEVOEL VOOR
MIDDENSTAND
In het kleinbedrijf, waartoe ook de
middenstand wordt gerekend, heeft
men ten aanzien van het ulo andere
wensen dan in het grootbedrijf. In de
laatste tijd wordt vooral een algemene
vorming op prijs gesteld, omdat in het
bedrijf zelf voor een specialisatie wordt
gezorgd. In middenstandskringen ver
langt men echter vooral een practisch
gevoel. Veelal zijn de functies in het
middenstandsbedrijf zelfstandiger dan
die in het grootbedrijf en wordt meer
overgelaten aan eigen beslissingen.
Treffend was nog, dat bij een on
derzoek in een winkelbedrijf is geble
ken, dat men voor de verkoop van
duurzame gebruiksgoederen en arti
kelen, die een groot deel van het huis
houdbudget vragen (meubilering, stof
fering, duurzame goederen), gebruik
maakt van ulokrachten, daar deze meer
genuanceerd hun voorlichting kunnen
geven. (Nadruk verboden)
Over het ontstaan van de slechte
naam, die het ulo geheel ten onrechte
heeft gekregen, kan men kort zijn. De
oorzaak zal wel liggen in het feit, dat
zowel het ontstaan als de ontwikkeling
is gegaan langs geheel onverwacht we
gen. Het ulo is geworden tot een op ve
le gebieden felle concurrent van de
HBS, maar is ontstaan uit het lager on
derwijs. Het schooltype is bovendien
na het nijverheids onderwijs de meest
omvangrijke tak van het dagonderwijs.
Tijdens het in april te Bergen (HN)
gehouden Ulo-congres werd meedge-
deeld, dat het ulo in 1959 gevolgd werd
door maar liefst 228.200 leerlingen.
ONMISBAAR
De laatste tijd zijn pogingen onderno
men om aan de kleinerende houding,
die ten aanzien van het ulo-onderwijs
wordt aangenomen, een eind te maken.
Zo heeft het te Den Haag zetelende
Kaski (Kath. Sociaal Kerkelijk Insti
tuut) een rapport uitgebracht, dat ge
baseerd is op een onderzoek van jaren.
Met een van de samenstellers, drs. G.
J. M. Sonnemans, hebben wij een ge
sprek gehad over de resultaten.
Een van de belangrijkste conclusies
is dat er geen enkeel reden is om uit
standsoverweging op het ulo neer te
zien. Integendeel, de ulo-school wordt
bezocht door leerlingen uit alle gele
dingen van ons volk. Een kwart van
de leerlingen is afkomstig uit de ge
zinnen van zelfstandige middenstan
ders, een ander kwart van de leerlin
gen zijn kinderen van de zgn. hoofd
arbeiders, terwijl een derde afkomstig
is uit de agrarische milieus een arbei
dersgezinnen.
Verrassend was de uitspraak van on-
(Vervolg van pagina 1)
(Vervolg van pagina 1)
DE WEG NOG VINDEN
„Wij bezoeken scholen om er de meis
jes voorlichting te geven en gaan bij
de bedrijven kijken welke mogelijk
heden er voor een meisje zijn. Verder
bemiddelen wij wanneer een meisje of
vrouw werkloos wordt. Wanneer zij
dan tijdens de zittingsuren komt, kan
zij alles vertellen of vragen en wij op
onze beurt, trachten voor haar weer
een geschikte werkkring te vinden.
Bovendien en dat weten de
meeste mensen nog niet zodat ve
len de weg naar het arbeidsbureau
nog niet gevonden hebben ge
ven wij advies en hulp bij het wil
len veranderen van werkkring.
Hoeveel meisjes zijn er bijvoorbeeld
niet, die van baan willen veranderen.
Meer dan eens komt het voor dat een
meisje pak weg in Den Haag of Rotter
dam wil gaan werken en niet weet wel
ke kansen daar zijn, welke lonen men
betaald, af fijn noem maar op. Ook dat
kunnen zij bij ons terecht.
Velen denken vaak, dat als we ie
mand naar een vacature verwijzen,
zij dan verplicht is die aan te nemen.
Het tegendeel is waar, ze is volko
men vrij om de baan te accepteren of
niet."
OOK VOORLICHTING
Laten we nog een voorbeeld nemen.
Er staat een advertentie in een of an
dere krant, waarop mej. X graag zou
solliciteren, maar helaas is zij ten dele
in het bezit van de vereiste diplomas.
Als ze zich bij ons vervoegt en wij
concluderen dat zij toch redelijk aan
de eisen kan voldoen, gaan wij met de
betreffende firma praten en meer dan
eens is het voorgekomen dat zo'n meis
je dan toch aangenomen wordt."
Het zijn maar enkele mogelijkheden
welke in dit artikel worden genoemd.
Uit het gesprek met mej. Kuipers bleek
dat er nog veel meer zijn. Beroepskeu
zeadvies, studieadvies enz. enz.
Ook voor de werkgevers zijn er di
verse mogelijkheden en voordelen.
Hoevelen zijn er niet die huishoude
lijke hulp vragen. Als ze dit bij de af
deling vrouwenbemiddeling opgeven,
wordt er alles gedaan wat mogelijk is.
Een ieder zal begrijpen dat een der
gelijke afdeling niet een-twee-drie op
gebouwd is. In het begin is het pio
nieren, maar als het vertrouwen een
maal gewonnen is zullen vele vrouwen
en meisjes in dit gewest baat bij deze
bemiddeling vinden.
Mej. Kuipers besloot hiermee: „Ie
dereen die iets wil weten met betrek
king tot vrouwenbemiddeling, kan rus
tig komen praten. Op het ogenblik is
er nog een zekere terughoudendheid,
maar ik weet zeker dat dit binnen niet
al te lange tijd veranderen zal. In ieder
geval staan wij gereed voor alle vrou
wen en meisjes, onder wie ook de ge
handicapten, alsmede voor alle werk
gevers om, als het enigszins kan, met
gunstig resultaat te bemiddelen."
VISSEN MET KAAS GAAT BETER
DAN SCHIETEN MET SPEK
Toen dezer dagen sportvissers uit een
aantal Engelse graafschappen in Huil
een gewestelijk congres hielden, liepen
de gemoederen warm bij een discussie
over de vraag welke kaassoort het
beste aas is om mee te vissen. In Enge
land zweren namelijk duizenden henge
laars bij „kaas-aas". Er was verschil
van mening over de smaak. Sommige
vissen zouden een duidelijke voorliefde
hebben voor een pikante oude kaas.
Hiermede zou men voorzichtig grote
hoogbejaarde karpers uit hun hoekjes
kunnen lokken. Andere vissers hingen
daarentegen verhalen op over de suc
cessen, die zij behaald hadden met mild
smakende kaas. Het debat bleef onbe
slist; terwille van de lieve vrede heb
ben de hengelaars maar geconcludeerd,
dat het rivierwater in Noord-Engeland
blijkbaar anders is dan in het zuiden
van het land en dat daaruit het ver
schil in voorliefde voor een bepaalde
kaassoort bij de vissen moet worden
verklaard, aldus het „Officieel Orgaan".
o.a. Terlenka, No-Iron, Sanfor
Poplin
o.a. Flanel, katoen, Poplin
vlotte zelfbinders, een doos zak
doeken
Hoogstraat 12 - Tel. 2627 - Veenendaal
Reeds driekwart eeuw tevreden klanten!
in RENAULT
DAUPHINE
Billijke tarieven
G. van Wakeren
J. v. Goyenstraat 27
Tel. 2949, Veenendaal
v.a. 4185,—
RARAUH.WIG 4 - TELEF. 3545
VEENENDAAL
BLOEMENMAGAZIJN
FRANS HALSLAAN 22
TEL3290 VEENEHDRflL
la&toni* - I
VERF vdan vondiensizyn
Gortstraat 49 - Veenendaal
Voor
VEENENDAAL, ARNHEM,
AMERSFOORT
M. VAN BEEK
Kostverloren 8, Veenendaal
Tel. 3068
DE NIEUWE RIJWIEL
SPECIAALZAAK
UNION RIJWIELEN
ONDERDELEN
SPECIALE REPARATIE
INRICHTING
JAN STEENLAAN 65
TELEFOON 3515
Wat het ook wordt, Philips
bandrecorder of "Philishave"
kies een duurzaam geschenk
uit onze grote collectie.
HOOFDSTRAAT 51
Telefoon 3184
Voor
van de nieuwste type
volkswagens
naar
W. C. Beeremansstr. 21
Achterkerkstraat 60
Telefoon 2937
TE KOOP WEGENS OVER
COMPLEET EEN I. G. ST. Z.
Ford C 600, Bouwjaar '53
Open laadbak
Patrimoniumlaan 58,
Veenendaal.
TE1. 2561
ERKENDE RIJSCHOOL
Gediplomeerd instructeur
Nieuw lesmateriaal
Rijksstr.weg 107, Eist (U.)
Telefoon 08377-207
GEVRAAGD
BIJ
MEVR. VAN LEEUWEN,
Kerkewijk 157, Veenendaal.
met een heerlijke roomboter-
amandelkoek.
Grote sortering
vruchtengebak j es
roomboter-cake
roomboterkoek j es
Deze week orize bekende
250 gram voor 1,00
MOORKOPJES
NOGATGLACé
250 gram voor L 25
Enthousiast roept
iedereen
ha.... gebak van
HOOFDSTRAAT
Telefoon 2136
21
(32) Een ogenblik staat Presto in tweestrijd. Wat
zal hij doen? Zelf op onderzoek uitgaan, of zijn heer
waarschuwen? Maar hoe krijgt hij Aram alleen te
pakken? Neen, hij moet zelf een onderzoek instellen
voor de zanger opnieuw spoorloos verdwenen is.
Haastig loopt hij naar het kleine poortje in de toren,
dat gelukkig niet gesloten is. Behoedzaam kijkt hij
om zich heen, doch er is niemand, die op de schild
knaap let en vlug wipt hij naar binnen. Een stenen
wenteltrap voert naar een soort hal, waarop ver
schillende vertrekken uitkomen. Presto tracht uit te
rekenen, aan welke kant zich het raam moet be
vinden, waarachter hij het gezicht gezien heeft.
Dan opent hij op goed geluk een deur aan zijn rech
terhand en stapt naar binnen. Op hetzelfde ogen
blik staat heer Lorca op. Hij wendt zich tot Aram
en zegt: „Ge moet mij een ogenblik verontschul
digen, waarde vriend! Er zijn enkele zaken in ver
band met het feest, waarmee ik mij persoonlijk
moet bemoeien!" Hij verlaat het vertrek en Aram
blijft met Liorca alleen.
(Wordt vervolgd)
mpjoSfaaektyi/i/
M'"*'
(faiAty'Jfrmww
BERTRIXSTB 37 TEL24I5
VEENENDAAL
GEVRAAGD:
TEMPO
Zandstraat 84, Veenendaal
Telefoon 3102
GROTE REKLAME VAN
Alleen deze week!!
Bovenaan de markt by
DE KIEVID
Dr. de Visserstraat 37
Veenendaal
Wie onze kwaliteit kent
zoekt niet verder!!
Als zomergebak kunnen
wij u aanbevelen:
aardbeien
perzik gebak
en ananas 0,25 - 0,35
200 gr. truffels voor 1,25
Kerkewijk 15, Veenendaal, Telefoon 2365
CHR. HUISHOUDSCHOOL
Stationssingel 46 - Veenendaal - Tel. 08385-2632
Nieuwe cursussen: aanvang begin september.
VORMINGSKLASSE
1-jarige opleiding
Vooropleiding voor: verpleegster, maatschappe
lijk werkster, huishoudkundige voor inrich
tingen, stewardess, lerares bij het Nijverheids
onderwijs e.a.
Toelatingseisen: 1. diploma H.B.S., Gymn. of M.U.L.O.
2. overgangsbewijs van 3de naar 4de klas middelbare
school.
ASSISTENTE IN DE HUISHOUDING
2-jarige opleiding
Vooropleiding voor: kolonieleidster, kinderver
zorgster, assistente voor inrichtingen, verpleeg
ster.
Toelatingseisen: enige jaren vervolgonderwijs op Ly
ceum of M.U.L.O.
KINDERVERZORGSTER
l-jarige opleiding
Toelatingseis: diploma assistente in de huishouding.
KOLONIELEIDSTER
1 jaar schoolopleiding, 1 jaar praktijk.
Toelatingseis: diploma assistente in de huishouding of
Vormingsklasse.
Spreekuren direktrice:
dinsdag 2-4 uur, donderdag 7-8 uur en na
afspraak.
Benzineverbruik 1 17
Nieuweweg 155 - Tel. 2454
HOLLANTOR N.V. VEENENDAAL
fabrikante van
VEZEL VLIEZEN
Zoekt voor haar modern, geoutilleerde
fabriek in Veenendaal
Schriftelijke sollicitaties voor de functies a en b
te richten aan de directie, postbus 45 - Veenen
daal.
Voor de functie c kan men zich dagelijks aan
melden van 9-12 en van 2-5 uur aan ons kantoor,
Prins Bernhardlaan 188 - Veenendaal.
RITMEESTER
SIGARENFABRIEKEN N.V.
VEENENDAAL
In onze Revisie- en Onderhouds
werkplaats kan worden geplaatst
een
Vereisten: Diploma L.T.S.
Militaire dienstplicht
vervuld hebbende.
Met gemaakte vakantie-afspraken
kan rekening worden gehouden.
Sollicitaties te richten aan onze afdeling Per
soneelszaken, Kerkewijk 115 te Veenendaal.
Sollicitanten worden verzocht ermede rekening
te houden, dat ons gehele bedrijf 's zaterdags is
gesloten i.v.m. de 5-daagse werkweek.
N.V. Hollandia Wol- en Kousenfabrieken
v/h Gebr. van Leeuwen,
Pr. Bernhardlaan 186, Veenendaal
Vragen voor spoedige indienst
treding
voor de verkoopafdeling.
Mulo-diploma strekt tot aanbe
veling. Diploma typen is nood
zakelijk.
Sollicitaties schriftelijk of mondeling te richten
aan de afdeling personeelszaken.