Overmorgen. VADERDAG Ant* de Ruiter (Violet IsUwffUM IELIS JJPTIEK Rijbewijs Netdagmeisje i DIJKSTRA WATERDICHTwen ASSISTENTE krijgt pappie? MONTEUR Veel misvattingen over waarde onderwijs I Kontakt Fa. W. v. SCHUPPEN Zn. ARAM HRRDEVELD fa. J. Hogendoorn Zn. TE WEINIG WAARDERING VOOR U.L.O. Platteland niet achter op grote steden Gewestelijk Arbeidsbureau geeft service voor vrouwenbemiddeling Verwen hem met zo'n mooi OVERHEMD WEEKEND-SHIRT of EEN F IJ NE PYAMA of STERKE SOKKEN of voor de vrije dagen een short of zwembroek MAAR KIJK IN IEDER GEVAL BIJ Manufacturen-Woninginrichting AUTORIJLES CITROEN Garage R. YONK G. v. d. POL AUTORIJLES «Het Centrum« Hoofdstr. 102, Veenendaal, Tel. 2729 autoverhuur C. Bolderman 5-tons vracht wagen Voor 2500,00 Wacht niet langer, haal NU uw „VICTORIA'' Verras vader aanstaande zondag ooooooooooooooo Het geheim van de stalknecht DOOR STOMERU Naaister of aankomend naaister Laat dit niet lopen.... GEVULDE NOISETTES 65 cent per 500 gram Het Kwaliteitshuis MAISON KRAMER Inlichtingen en demonstratie bij a. Leerling-analist voor controle werkzaamheden op het laboratorium. b. Onderhoudsmonteur. c. Werkkrachten voor haar diverse vezelverwerkende afdelingen. DEN HAAG. Het ulo neemt in het Nederlandse onderwijsbestel een zeer be langrijke en onmisbare plaats in. Ook al wordt dat in het algemeen door het publiek niet erkend. Het is beslist niet waar, dat het ulo-onderwijs slechts dient als toevlucht voor de leerlingen, die te groot voor het servet maar te klein voor het tafellaken zijn. M.a.w. voor hen, die na de lagere school nog een verdere opleiding willen volgen maar niet over de capaciteiten voor HBS of Gymnasium beschikken. Evenmin mag men zeggen, dat het ulo alleen reden van bestaan heeft op het platteland, „waar men aan het middelbaar onderwijs nog niet of nauwelijks toe is". Een grote vergissing, voortgekomen uit denigrerende gevoe lens zowel jegens het ulo als jegens minder bevolkte streken van ons land. dervraagde bedrijven over het ulo-on derwijs (het onderzoek strekte zich ook uit tot 16 grote en middelgrote firma's in een grote stad en 28 in de provin cie). Men zegt de ulo-gediplomeerden hard nodig te hebben. Dit onderwijs blijkt onmisbaar voor het Nederlandse bedrijfsleven. Het grootbedrijf waardeert het ulo vooral om de algemeen vormende ba sis, welke de leerlingen krijgen, maar stipt hier overigens bij aan, dat alle dagonderwijs (HBS, Gymnasium zowel als Ulo) moet worden gezien als een basis, waarop een verdere ontwikke ling moet worden gebouwd. Men moet zich door cursussen en bij zondere (eventueel bedrijfs-) leerscho len, verder ontwikkelen. PLATTELAND GELIJK Een belangrijke misopvatting wordt door het Kaski uit de weg geruimd. Drs. Sonnemans deelde ons mee, dat het beslist niet de domme kinderen zijn die de ulo school bezoeken. Men treft daar zowel leerlingen aan die op de lagere school tot de besten behoor den als zij, die tot de normale midden moot, die goed mee kan, worden gere kend. Ruim eenderde van de ulo-leer lingen heeft blijkens de prestaties op de lagere school, heel goede capacitei ten, terwijl het overige tweederde ge middelde (dus niet lage!) capaciteiten heeft. Dit is een algemeenheid, die zowel geldt voor de steden als voor het plat teland. Ook in de provincie wordt de intelligentie van de kinderen even goed benut als in de grote bevolkings centra. Het is zeker niet zo, dat alleen kinderen met de grootste capaciteiten in de provincie naar het ulo gaan en dat de anderen, met mindere gaven, van ver onderwijs afzien. Men is na het onderzoek tot de con clusie gekomen, dat het ulo op het plat teland evenveel waard is als in de ste den. Er bestaat geen enkele reden om een onderscheid te maken. MOGELIJKHEDEN Naar aanleiding van het onderzoek bij de bedrijven kon worden vastge steld, dat de afgestudeerde ulo-leer ling zowel bij grote- als bij middelgrote bedrijven belangrijke functies kan ver vullen. Functies, die soms gelijk, soms zelfs hoger liggen dan die van afge studeerden van het VHMO. In de mees te bedrijven hecht men meer waarde aan wat gepresteerd wordt dan aan de behaalde diploma's. Voor een ontplooi ing van de werkkracht van het ulo een goede basis zijn. Wel heeft men in het grootbedrijf het nadeel van een te ge ringe beroepsoriëntatie gevonden. De leerlingen weten soms te weinig wat van hen verwacht wordt, hoe een be drijf werkt en welke bijdrage zij aan het geheel kunnen leveren. PRACTISCH GEVOEL VOOR MIDDENSTAND In het kleinbedrijf, waartoe ook de middenstand wordt gerekend, heeft men ten aanzien van het ulo andere wensen dan in het grootbedrijf. In de laatste tijd wordt vooral een algemene vorming op prijs gesteld, omdat in het bedrijf zelf voor een specialisatie wordt gezorgd. In middenstandskringen ver langt men echter vooral een practisch gevoel. Veelal zijn de functies in het middenstandsbedrijf zelfstandiger dan die in het grootbedrijf en wordt meer overgelaten aan eigen beslissingen. Treffend was nog, dat bij een on derzoek in een winkelbedrijf is geble ken, dat men voor de verkoop van duurzame gebruiksgoederen en arti kelen, die een groot deel van het huis houdbudget vragen (meubilering, stof fering, duurzame goederen), gebruik maakt van ulokrachten, daar deze meer genuanceerd hun voorlichting kunnen geven. (Nadruk verboden) Over het ontstaan van de slechte naam, die het ulo geheel ten onrechte heeft gekregen, kan men kort zijn. De oorzaak zal wel liggen in het feit, dat zowel het ontstaan als de ontwikkeling is gegaan langs geheel onverwacht we gen. Het ulo is geworden tot een op ve le gebieden felle concurrent van de HBS, maar is ontstaan uit het lager on derwijs. Het schooltype is bovendien na het nijverheids onderwijs de meest omvangrijke tak van het dagonderwijs. Tijdens het in april te Bergen (HN) gehouden Ulo-congres werd meedge- deeld, dat het ulo in 1959 gevolgd werd door maar liefst 228.200 leerlingen. ONMISBAAR De laatste tijd zijn pogingen onderno men om aan de kleinerende houding, die ten aanzien van het ulo-onderwijs wordt aangenomen, een eind te maken. Zo heeft het te Den Haag zetelende Kaski (Kath. Sociaal Kerkelijk Insti tuut) een rapport uitgebracht, dat ge baseerd is op een onderzoek van jaren. Met een van de samenstellers, drs. G. J. M. Sonnemans, hebben wij een ge sprek gehad over de resultaten. Een van de belangrijkste conclusies is dat er geen enkeel reden is om uit standsoverweging op het ulo neer te zien. Integendeel, de ulo-school wordt bezocht door leerlingen uit alle gele dingen van ons volk. Een kwart van de leerlingen is afkomstig uit de ge zinnen van zelfstandige middenstan ders, een ander kwart van de leerlin gen zijn kinderen van de zgn. hoofd arbeiders, terwijl een derde afkomstig is uit de agrarische milieus een arbei dersgezinnen. Verrassend was de uitspraak van on- (Vervolg van pagina 1) (Vervolg van pagina 1) DE WEG NOG VINDEN „Wij bezoeken scholen om er de meis jes voorlichting te geven en gaan bij de bedrijven kijken welke mogelijk heden er voor een meisje zijn. Verder bemiddelen wij wanneer een meisje of vrouw werkloos wordt. Wanneer zij dan tijdens de zittingsuren komt, kan zij alles vertellen of vragen en wij op onze beurt, trachten voor haar weer een geschikte werkkring te vinden. Bovendien en dat weten de meeste mensen nog niet zodat ve len de weg naar het arbeidsbureau nog niet gevonden hebben ge ven wij advies en hulp bij het wil len veranderen van werkkring. Hoeveel meisjes zijn er bijvoorbeeld niet, die van baan willen veranderen. Meer dan eens komt het voor dat een meisje pak weg in Den Haag of Rotter dam wil gaan werken en niet weet wel ke kansen daar zijn, welke lonen men betaald, af fijn noem maar op. Ook dat kunnen zij bij ons terecht. Velen denken vaak, dat als we ie mand naar een vacature verwijzen, zij dan verplicht is die aan te nemen. Het tegendeel is waar, ze is volko men vrij om de baan te accepteren of niet." OOK VOORLICHTING Laten we nog een voorbeeld nemen. Er staat een advertentie in een of an dere krant, waarop mej. X graag zou solliciteren, maar helaas is zij ten dele in het bezit van de vereiste diplomas. Als ze zich bij ons vervoegt en wij concluderen dat zij toch redelijk aan de eisen kan voldoen, gaan wij met de betreffende firma praten en meer dan eens is het voorgekomen dat zo'n meis je dan toch aangenomen wordt." Het zijn maar enkele mogelijkheden welke in dit artikel worden genoemd. Uit het gesprek met mej. Kuipers bleek dat er nog veel meer zijn. Beroepskeu zeadvies, studieadvies enz. enz. Ook voor de werkgevers zijn er di verse mogelijkheden en voordelen. Hoevelen zijn er niet die huishoude lijke hulp vragen. Als ze dit bij de af deling vrouwenbemiddeling opgeven, wordt er alles gedaan wat mogelijk is. Een ieder zal begrijpen dat een der gelijke afdeling niet een-twee-drie op gebouwd is. In het begin is het pio nieren, maar als het vertrouwen een maal gewonnen is zullen vele vrouwen en meisjes in dit gewest baat bij deze bemiddeling vinden. Mej. Kuipers besloot hiermee: „Ie dereen die iets wil weten met betrek king tot vrouwenbemiddeling, kan rus tig komen praten. Op het ogenblik is er nog een zekere terughoudendheid, maar ik weet zeker dat dit binnen niet al te lange tijd veranderen zal. In ieder geval staan wij gereed voor alle vrou wen en meisjes, onder wie ook de ge handicapten, alsmede voor alle werk gevers om, als het enigszins kan, met gunstig resultaat te bemiddelen." VISSEN MET KAAS GAAT BETER DAN SCHIETEN MET SPEK Toen dezer dagen sportvissers uit een aantal Engelse graafschappen in Huil een gewestelijk congres hielden, liepen de gemoederen warm bij een discussie over de vraag welke kaassoort het beste aas is om mee te vissen. In Enge land zweren namelijk duizenden henge laars bij „kaas-aas". Er was verschil van mening over de smaak. Sommige vissen zouden een duidelijke voorliefde hebben voor een pikante oude kaas. Hiermede zou men voorzichtig grote hoogbejaarde karpers uit hun hoekjes kunnen lokken. Andere vissers hingen daarentegen verhalen op over de suc cessen, die zij behaald hadden met mild smakende kaas. Het debat bleef onbe slist; terwille van de lieve vrede heb ben de hengelaars maar geconcludeerd, dat het rivierwater in Noord-Engeland blijkbaar anders is dan in het zuiden van het land en dat daaruit het ver schil in voorliefde voor een bepaalde kaassoort bij de vissen moet worden verklaard, aldus het „Officieel Orgaan". o.a. Terlenka, No-Iron, Sanfor Poplin o.a. Flanel, katoen, Poplin vlotte zelfbinders, een doos zak doeken Hoogstraat 12 - Tel. 2627 - Veenendaal Reeds driekwart eeuw tevreden klanten! in RENAULT DAUPHINE Billijke tarieven G. van Wakeren J. v. Goyenstraat 27 Tel. 2949, Veenendaal v.a. 4185,— RARAUH.WIG 4 - TELEF. 3545 VEENENDAAL BLOEMENMAGAZIJN FRANS HALSLAAN 22 TEL3290 VEENEHDRflL la&toni* - I VERF vdan vondiensizyn Gortstraat 49 - Veenendaal Voor VEENENDAAL, ARNHEM, AMERSFOORT M. VAN BEEK Kostverloren 8, Veenendaal Tel. 3068 DE NIEUWE RIJWIEL SPECIAALZAAK UNION RIJWIELEN ONDERDELEN SPECIALE REPARATIE INRICHTING JAN STEENLAAN 65 TELEFOON 3515 Wat het ook wordt, Philips bandrecorder of "Philishave" kies een duurzaam geschenk uit onze grote collectie. HOOFDSTRAAT 51 Telefoon 3184 Voor van de nieuwste type volkswagens naar W. C. Beeremansstr. 21 Achterkerkstraat 60 Telefoon 2937 TE KOOP WEGENS OVER COMPLEET EEN I. G. ST. Z. Ford C 600, Bouwjaar '53 Open laadbak Patrimoniumlaan 58, Veenendaal. TE1. 2561 ERKENDE RIJSCHOOL Gediplomeerd instructeur Nieuw lesmateriaal Rijksstr.weg 107, Eist (U.) Telefoon 08377-207 GEVRAAGD BIJ MEVR. VAN LEEUWEN, Kerkewijk 157, Veenendaal. met een heerlijke roomboter- amandelkoek. Grote sortering vruchtengebak j es roomboter-cake roomboterkoek j es Deze week orize bekende 250 gram voor 1,00 MOORKOPJES NOGATGLACé 250 gram voor L 25 Enthousiast roept iedereen ha.... gebak van HOOFDSTRAAT Telefoon 2136 21 (32) Een ogenblik staat Presto in tweestrijd. Wat zal hij doen? Zelf op onderzoek uitgaan, of zijn heer waarschuwen? Maar hoe krijgt hij Aram alleen te pakken? Neen, hij moet zelf een onderzoek instellen voor de zanger opnieuw spoorloos verdwenen is. Haastig loopt hij naar het kleine poortje in de toren, dat gelukkig niet gesloten is. Behoedzaam kijkt hij om zich heen, doch er is niemand, die op de schild knaap let en vlug wipt hij naar binnen. Een stenen wenteltrap voert naar een soort hal, waarop ver schillende vertrekken uitkomen. Presto tracht uit te rekenen, aan welke kant zich het raam moet be vinden, waarachter hij het gezicht gezien heeft. Dan opent hij op goed geluk een deur aan zijn rech terhand en stapt naar binnen. Op hetzelfde ogen blik staat heer Lorca op. Hij wendt zich tot Aram en zegt: „Ge moet mij een ogenblik verontschul digen, waarde vriend! Er zijn enkele zaken in ver band met het feest, waarmee ik mij persoonlijk moet bemoeien!" Hij verlaat het vertrek en Aram blijft met Liorca alleen. (Wordt vervolgd) mpjoSfaaektyi/i/ M'"*' (faiAty'Jfrmww BERTRIXSTB 37 TEL24I5 VEENENDAAL GEVRAAGD: TEMPO Zandstraat 84, Veenendaal Telefoon 3102 GROTE REKLAME VAN Alleen deze week!! Bovenaan de markt by DE KIEVID Dr. de Visserstraat 37 Veenendaal Wie onze kwaliteit kent zoekt niet verder!! Als zomergebak kunnen wij u aanbevelen: aardbeien perzik gebak en ananas 0,25 - 0,35 200 gr. truffels voor 1,25 Kerkewijk 15, Veenendaal, Telefoon 2365 CHR. HUISHOUDSCHOOL Stationssingel 46 - Veenendaal - Tel. 08385-2632 Nieuwe cursussen: aanvang begin september. VORMINGSKLASSE 1-jarige opleiding Vooropleiding voor: verpleegster, maatschappe lijk werkster, huishoudkundige voor inrich tingen, stewardess, lerares bij het Nijverheids onderwijs e.a. Toelatingseisen: 1. diploma H.B.S., Gymn. of M.U.L.O. 2. overgangsbewijs van 3de naar 4de klas middelbare school. ASSISTENTE IN DE HUISHOUDING 2-jarige opleiding Vooropleiding voor: kolonieleidster, kinderver zorgster, assistente voor inrichtingen, verpleeg ster. Toelatingseisen: enige jaren vervolgonderwijs op Ly ceum of M.U.L.O. KINDERVERZORGSTER l-jarige opleiding Toelatingseis: diploma assistente in de huishouding. KOLONIELEIDSTER 1 jaar schoolopleiding, 1 jaar praktijk. Toelatingseis: diploma assistente in de huishouding of Vormingsklasse. Spreekuren direktrice: dinsdag 2-4 uur, donderdag 7-8 uur en na afspraak. Benzineverbruik 1 17 Nieuweweg 155 - Tel. 2454 HOLLANTOR N.V. VEENENDAAL fabrikante van VEZEL VLIEZEN Zoekt voor haar modern, geoutilleerde fabriek in Veenendaal Schriftelijke sollicitaties voor de functies a en b te richten aan de directie, postbus 45 - Veenen daal. Voor de functie c kan men zich dagelijks aan melden van 9-12 en van 2-5 uur aan ons kantoor, Prins Bernhardlaan 188 - Veenendaal. RITMEESTER SIGARENFABRIEKEN N.V. VEENENDAAL In onze Revisie- en Onderhouds werkplaats kan worden geplaatst een Vereisten: Diploma L.T.S. Militaire dienstplicht vervuld hebbende. Met gemaakte vakantie-afspraken kan rekening worden gehouden. Sollicitaties te richten aan onze afdeling Per soneelszaken, Kerkewijk 115 te Veenendaal. Sollicitanten worden verzocht ermede rekening te houden, dat ons gehele bedrijf 's zaterdags is gesloten i.v.m. de 5-daagse werkweek. N.V. Hollandia Wol- en Kousenfabrieken v/h Gebr. van Leeuwen, Pr. Bernhardlaan 186, Veenendaal Vragen voor spoedige indienst treding voor de verkoopafdeling. Mulo-diploma strekt tot aanbe veling. Diploma typen is nood zakelijk. Sollicitaties schriftelijk of mondeling te richten aan de afdeling personeelszaken.

Digitale periodieken - Gemeentearchief Veenendaal

De Vallei | 1960 | | pagina 6