Groepsconcentratie
Marokkanen lost bij
Boxal problemen op
Twee leraren
en 46 ploegen
Infiltratiepoging
bij Patrimonium
Nederlanders: Bevoordeling
gastarbeiders is niet reëel
Flatbouw in Dragonder
DOVO tegen
Leo nes in
oefenduel
J D VAN KALKEREN DOET NA ONDERZOEK
INSCRIPTIE NONTHULLING
Winterwerk-finale
Confronteer
jeugd met
nieuwe status
Klaverjassen
met arbiters
Ouwehand
restaureert
aquarium
D'66 adviseert
SCHOMMELINGETS
CONCLUSIE
HARD WERKEN
DISCRIMINATIE
Tweede wijkzuster
thans in functie
MARKTEN
VvUCMoUMv^ 4 rtoisuesivi i t J
VEENENDAAL „Met het tewerkstellen van Marokkaanse gastarbeiders
bij Boxal Veenendaal N.V. deden zich weldra groepsconflicten voor. Het be
drijf heeft deze problemen niet kunnen oplossen door middel van een gepland
programma, met als doel de buitenlanders te doen opgaan in de groepen Ne
derlanders. Toevallige omstandigheden hebben echter in een latere fase tot
groepsconcentratie van buitenlanders geleid. De gunstige ontwikkeling ten
aanzien van de arbeidsonrust (het klimaat) en de goede produktie-uitkomsten
zijn aanleiding geworden deze groepsconcentratie verder te stimuleren". De
heer J. D. van Kalkeren, chef personeelszaken bij Boxal Veenendaal N.V.,
constateert dit in een scriptie, die is gedeponeerd bij de sociale academie De
Horst in Driebergen.
Toen Boxal Veenendaal N.V. in 1964
van de mogelijkheid gebruik maakte
om Marokkaanse gastarbeiders in
dienst te nemen, ontstonden daar
door vrij spoedig interne moeilijkhe
den. De werksituatie van de heer
.1. D. van Kalkeren en de daarin op
gedane ervaringen met Marokkaan
se gastarbeiders werden aanleiding
tot het schrijven van een scriptie.
Een en ander vond plaats onder leiding
van drs. I. P. van Leerdam, docent
aan De Horst. Omdat het verschijn
sel „gastarbeider" zeker ook in ande
re bedrijven een rol speelt of kan
gaan spelen acht de heer Van Kal
keren een nader onderzoek gewenst.
Dit onderzoek zal zich moeten rich
ten op de vraag onder welke omstan
digheden Nederlandse en buitenland
se arbeiders wel kunnen samenwer
ken en onder welke omstandigheden
dit niet of in mindere mate het geval
is.
Het aantal Marokkaanse gastarbeiders
bij Boxal Veenendaal NV bedraagt
cjrca 50. Dit aantal zal in de toekomst
met het groter worden van het be
drijf verder toenemen. Het aantrek
ken van gastarbeiders vond destijds
noodgedwongen plaats in verband
met. de gespannen situatie op de ar
beidsmarkt in Veenendaal. „Aan de
introductie van deze mensen werd
weinig of niets gedaan. De Nederlan
ders werden nauwelijks op de komst
van de gastarbeiders voorbereid. De
gastarbeiders werden in diverse pro
duktieafdelingen ingedeeld en zo tus
sen de Nederlanders tewerkgesteld.
Aanvankelijk ging dit goed. doch dit
bleek niet duurzaam te zijn", schrijft
de heer Van Kalkeren in zijn scriptie.
De conflicten, die tussen groepen bij
Boxal Veenendaal NV ontstonden,
hadden schommelingen in de totale
produktie-cijfers tot gevolg, die
voordien niet gekend waren. In die
afdelingen waar verscheidene Marak-
kanen werkten nam na verloop van
tijd ook 't verloop en 't ziekteverzuim
toe. Dit komt overeen met een lande
lijk verschijnsel. J. D. van Kalkeren:
„Begin 1965 (een jaar nadat de eerste
Marokkanen bij Boxal kwamen) te
kenden zich duidelijk „partijen" af
binnen de afdelingen. Deze partijen
bestonden uit groepen Nederlandse
werknemers; enerzijds groepen die
bezwaar hadden tegen Marokkaanse
gastarbeiders en anderzijds groepen
Nederlandse werknemers die minder
of in het geheel geen bezwaar had
den tegen deze gastarbeiders".
Uit interviews met 40 Nederlandse
werknemers van Boxal Veenendaal
NV bleek dat er bij 32 van hen be
zwaren tegen de gastarbeiders be
stonden. De voornaamste grieven wa
ren: „ze worden bevoordeeld (meer
vakantie en daarnaast pensionkosten
vergoeding). ze werken te snel en te
serieus, ze nemen alles wat de afde
lingschef hun opdraagt, ze zijn altijd
bereid over te werken en ze zijn zon
der overleg aan ons opgedrongen".
In zijn algemeenheid kan worden ge
steld, dat de afdelingsleiding niet ne
gatief tegenover de gastarbeiders
staat, doch de totale gang van zaken
rond deze medewerkers met gemeng
de gevoelens benadert. Het gewillig
en volgzaam zijn van de buitenlan
ders acht men zonder meer een plus
punt. Dat deze mensen aanleiding zijn
tot ..gekanker" binnen de afdeling
wordt als zeer negatief ervaren met
opmerkingen, dat er zo min mogelijk
gastarbeiders moeten worden aange
trokken,
De heer Van Kalkeren trekt in z(jn
scriptie o.a. de volgende conclusie:
„Het aantrekken van buitenlanders in
een bedrijf moet weloverwogen wor
den voorbereid. De leiding met haar
werknemers moet van te voren op de
hoogte worden gebracht over het
waarom en hoe men buitenlanders
'aantrekt. Zaken als beloning etc.
moeten van te voren worden doorge
sproken en niet achteraf aan het dag
licht komen". In de scriptie wordt
duidelijk gesteld, dat bij Boxal Vee
nendaal NV fouten zijn gemaakt door
het impulsief en ondoordacht aan
trekken van Marokkaanse gastarbei-
ders. „Het is zeer te betreuren, dat
achteraf gezocht moet worden naar
een methode om de ontstane groeps
conflicten in het bedrijf aan te pak
ken met het doel ze te doen vermin
deren of op te lossen", aldus de heer
Van Kalkeren.
Bij het zoeken naar een oplossing voor
de conflictsituatie tussen gastarbei
ders en Nederlandse werknemers ble
ven steeds de verschillen in arbeids
voorwaarden. „In concreto zou men
kunnen stellen dat als de Nederlan
ders dezelfde arbeidsvoorwaarden
zouden krijgen dit euvel uit de weg
geruimd zou zijn. De „zichtbare" cij
fers (aan extra kosten), die hiermee
gemoeid zouden zijn, waren aanlei
ding dat deze gelijkschakeling niet
heeft plaatsgehad. Een afbouw van
de vergoedingen, die de Marokkanen
genieten, was een gevaarlijke zaak;
ook in hun sector kan het bedrijf
zich geen verloop permitteren. Ge
tracht is het verschijnsel „betere" be
loning zoveel mogelijk te verpakken
in de aard van de omstandigheden
waarin de buitenlanders zich bevin
den".
De heer Van Kalkeren adviseert in zijn
scriptie, ondanks het eerder aange
haalde risico van verloop, een langza
me afbouw van de pensionkostenver
goeding. „Een bedrijf zou uiteraard
op een andere manier kunnen bijdra
gen in de huisvestingskosten van de
gastarbeider. Ik denk daarbij aan een
zogenaamde casa. Een dergelijk on
derkomen is in Veenendaal inmiddels
gerealiseerd. Het is echter te betreu
ren. dat een dergelijke instelling niet
over de financiële middelen beschikt
om zich verder uit te bouwen. Grote
aandacht van de industrie zou hier
geboden zijn.
Interviews met 32 Marokkaanse gastar
beiders bij Boxal Veenendaal NV le
verden de volgende uitspraken op:
„We zijn tijdelijk hier (3-5 jaar werd
genoemd), willen graag lang en hard
werken en kunnen dan zoveel moge
lijk verdienen. We willen niet te duur
wonen en eten. We zouden graag in
groepen (Marokkanen onder elkaar)
werken. Hier speelt ook de familie
relatie een rol. Nederlandse gewoon
ten en gebruiken overnemen vinden
we niet goed. We zijn dan nog verder
van huis en Allah gebiedt ons Marok
kaan te blijven".
Begin 1969 ontstond bij toeval in een
produktieafdeling van Boxal een vol
ledige Marokkanenploeg, onder lei
ding van een Nederlandse voorman.
„De Marokkanen zelf voelden zich in
deze ploeg erg gelukkig en konden
het goed met de Nederlandse voor
man vinden. Ik wil hierbij onderstre
pen, dat de ploeg bij toeval uit louter
Marokkanen bestond. toeval ech
ter is aanleiding geworden de inde
ling van Marokkaanse gastarbeiders
in de produktieafdelingen te wijzi
gen. Hieraan zijn en worden nog
steeds gesprekken gewijd, maar toch
moet worden gesteld, dat deze vorm
van indeling in het bedrijf een vaste
re structuur begint aan te nemen".
De mogelijkheid dat zich vragen voor
doen waarin de woorden discrimina
tie en apartheid voorkomen onder
kent de heer Van Kalkeren. In dat
verband citeert hij echter prof. dr. R.
Wentholt. „De buitenlandse arbeider
is niet speciaal positief gemotiveerd
tot sociale integratie in zijn tijdelijke
werkland. Hij blijft sociaal psychisch
op het eigen land gericht en zal ook
daar zijn uiteindelijke behoeftebe
vrediging zoeken. Gezien de tijdelijk
heid van zijn verblijf en zijn gericht
heid op de terugkeer naar het vader
land is het voor hem van belang zijn
cultureel bepaalde persoonlijke iden
titeit te kunnen handhaven. De onna
tuurlijkheid van zijn levenswijze ge
durende zijn verblijf in het gastland
wordt niet gecompenseerd door hem
de leefpatronen van het gastland bij
te brengen, maar door hem gelegen
heid te geven zoveel niogeiyk
zichzelf te zijn, hetgeen betekent
hem in zijn vrije tijd zoveel mogelijk
zijn eigen gewoonten en gebruiken te
laten volgen in zijn eigen groepsver
band".
De heer J. D. van Kalkeren: „Ik heb dit
citaat bewust afgezet tegen de situa
tie in ons bedrijf en de nieuwe be
leidsvoering t.a.v. onze gastarbeiders;
daarnaast geeft het ook twee laatste
antwoorden weer uit de interviewuit
komsten. Ik geef toe dat het boven
genoemde citaat in wijder verband
Achter deze muren voltrok zich
het onderzoek naar de gedragin
gen van de Marokkaanse gastar
beider.
een bepaalde uitleg geeft aan ver
houdingen buiten het bedrijf. Toch
meen ik te moeten stellen, dat de to
tale gedachtengang in dit verband
niet ophoudt bij de bedrijfspoort".
Bij Boxal Veenendaal NV werken nu
enkele aparte Marokkanen-groepen
binnen de produktieafdelingen. De
ervaring is nog slechts kort, maar zo
wel door de bedrijfsleiding als door
de afdelingsleiding wordt geconsta
teerd, dat er minder moeilijkheden
binnen de produktieafdelingen zijn.
De produktieuitkomsten zijn goed
(normaal of iets hoger) en het perso
neelsverloop is r gering. De Ne
derlanders vinden het prettiger als
Nederlandse groep te werken. Daar
door nemen ook de groepsconflicten
af. Immers de Marokkanen vinden
het ook prettiger als eigen groep te
kunnen werken".
In de scriptie wordt tenslotte een stel
ling van prof. dr. R. Wentholt tegen
gesproken. Deze zegt o.a.: „Gedurendé
de introductie kunnen buitenlanders
in kleine groepen worden tewerkge
steld, daarna moeten zij worden ver
spreid tussen de overige bezetting.
Doet men dit niet dan verwijten de
Nederlanders en de buitenlanders el
kaar over en weer dat ze bevoordeeld
worden". Van Kalkeren: „Mijn eerste
ervaringen en waarnemingen laten
echter het tegendeel zien. De Neder
landers en buitenlanders doen het
zelfde werk, maar meer en meer
wordt in ons bedrijf gestreefd naar
het eigen groepsverband. Daarnaast
hebben we vanuit het trainingsbeleid
de mogelijkheid geopend, enkele Ma
rokkaanse medewerkers tot voorman
op te leiden. Persoonlijk zou ik de in
geslagen weg als zeer hoopvol willen
kenschetsen, zij het dan ook dat ik
deze uitspraak aan het begin van een
waarnemingsperiode moet doen".
VEENENDAAL Een winter lang is er door gemeenteleden van de Gereformeer
de kerk en de Hervormde wijkgemeente „Sola Fide" niet alleen gesproken over
ontwikkelingshulp, ook was er een financiële actie voor het zenden van ploegen
naar Ghana en het financieren van een onderwijzersopleiding ten behoeve van het
onderwijs in Zambia. Gisteravond vond in.'t Trefpunt de finale plaats. Als resul
taat van de financiële actie werd oen bedrag van rond f 17.500,overgedragen
aan mej. Kohlbrugge van het Weralddiaconaat waarmee de opleiding van twee
onderwijzers en het zenden van 46 ploegen kan worden gefinancierd.
tDe bijeenkomst in 't Trefpunt werd
door een respectabel aantal gemeentele
den van beide kerkgenootschappen bij
gewoond. Mej. Kohlbrugge gaf een ver
slag van haar ervaringen na recente
bezoeken aan Israël, Zuid-Afrika en
Senegal, waarbij zij centraal stelde dat
er overal in de wereld, nog veel geeste
lijke en materiële nood te lenigen valt.
Na haar kwamen nog enkele sprekers
die voor korte of langere tijd in ont
wikkelingslanden hebben gewerkt. Be
klemtoond werd,dat christen zijn meer
impliceert dan het meewerken aan een
incidentele liefdadigheids-actie, maar
dat men zich steeds in geestelijk en
materieel opzicht bewust moet zijn van
zijn verantwoordelijkheid voor zijn
naaste.
De financiën werden symbolisch
overgedragen door mevr. Joke de Rui-
ter-Brouwer. De actie werd in feite ge
voerd door de jeugd van beide kerkge-
SCHERPENZEEL Door de Scher-
penzeelse Wilhelmina ziekenverpleging
is een tweede wijkverpleegster aange
steld. Deze is met ingang van 1 febru
ari in dienst getreden. Het is zuster G.
Wieringa voordien werkzaam in Weke-
rom. Ze zal zich tijdelijk vestigen in het
wijkgebouw aan de Vijverlaan hoek
Molenweg. In de toekomst is het de be
doeling dat ze zich in plan Wittenberg
zal vestigen.
VEENENDAAL De ontspannings
commissie van de Veenendaalse
scheidsrechtersvereniging organiseert
vrijdag 6 februari een klaverjaswed-
strijd. Er zijn aantrekkelijke prijzen te
verdienen in café De Ouwe Grens,
waar om 8 uur de kaartwedstrijd gaat
beginnen.
VEENENDAAL Gaat de gemeente
raad donderdagavond proberen om via
een achterdeur bij Patrimoniums
Bouwvereniging binnen te komen.
Er komt een voorstel aan de orde
waarin om een dubbele garantie aan de
raad wordt gevraagd ten behoeve van
de bouw van 168 premiewoningen door
Patrimonium's Bouwvereniging.
Het voorstel van het college behelst
niet alleen het garanderen van rente en
aflossing van een geldlening die door
de bouwvereniging voor dit nieuwe ob
ject moet worden afgesloten, men ver
zoekt verder om een bijdrage van ne
gentig procent in een eventueel te lijden
huurverlies wegens het leegstaan van
de woningen. De commissie van finan
ciën wil deze dubbele garantie verlenen
maar dan op voorwaarde dat een com
missie van drie raadsleden wordt ge
vormd die het bestuur van Patrimo
nium's Bouwvereniging adviseert over
woningbouwzaken. De beslotenheid van
de bouwvereniging is al jaren een
doorn in het oog bij veel raadsleden.
Het college van B. en W. heeft tegen
de achtergrond van de steeds groter
wordende woningnood in de gemeente
de nodige drang uitgeoefend op de
bouwvereniging om de bouw van 168
premiewoningen in het nog maagdelij
ke bestemmingsplan Dragonder-zuid op
zich te nemen.
Het college van B. en W. is van me
ning, dat als gevolg van deze drang de
grootste risico's bij de gemeente beho
ren te liggen. Het zou in dit geval be
slist onjuist zijn aan de gevraagde sub-
bele garantie de consequentie te ver
binden, dat een commissie van raadsle
den wordt gevormd, die het bestuur
van de bouwvereniging adviseert over
woningbouwprojecten, aldus het college
in een schrijven aan de raad. Dit punt
is dan ook niet ter sprake gebracht tij
dens een bespreking die het college gis
termiddag heeft gehad met het bouw-
verenigingsbestuur.
Het verlenen van de garantie voor
rente en aflossing heeft betrekking op
de geldlening die Patrimonium's Bouw
vereniging moet aangaan voor dit ob
ject. Hiermee is een bedrag van
f 6.465.000,- gemoeid zijnde negentig
procent van de stichtingskosten.
In dit plan is opgenomen de bouw
van drie flats: twee met zes bouwlagen
en een met twaalf bouwlagen. De inde
ling van de woningen is nagenoeg gelijk
aan die van de gebouwde woningwet
woningen in „de Molenbrug".
De huur van de woningen zal inclu
sief alle bijkomende kosten rond
250,- per maand bedragen. Zowel het
college van B. en W. als Patrimonium's
Bouwvereniging is er zich van bewust
dat deze huur voor een groot aantal
woningzoekenden, niet aantrekkelijk
zelfs financieel niet haalbaar is. Het
gemeentebestuur wordt echter geen
keus gelaten omdat van de zijde van
het ministerie er op is aangedrongen
na de bouwstroom van woningwetwo
ningen o.a. in „de Molenbrug" en „Het
vijverplan" eerst maar weer eens
aan premiebouw te gaan doen, om zo
doende de kans voor woningwetbouw
niet af te snijden.
Tegelijkertijd wordt de raad voorge
steld de voor de flatbouw benodigde
grond aan Patrimonium te verkopen.
Hiermee is een bedrag van ruim negen
ton gemoeid.
nootschappen die wekelijks de inhoud
van de in gezinnen geplaatste busjes
vergaarde. De solidariteit van de Vee
nendaalse R.K. parochie met dit winter
werk kreeg gestalte in de aanbieding van
een bedrag van 275,-. Verwacht wordt
dat het uiteindelijke financiële resul
taat van de actie de twintig mille dicht
zal benaderen.
Mevrouw De Ruiter overhandigde
het voorlopige eindresultaat van
de financiële actie aan mejuffrouw
Kohlbrugge (rechts).
VEENENDAAL Ter voorbereiding
op de komende competitiestrijd gaat
DOVO morgenavond naar Beneden-
Leeuwen om daar een vriendschappelij
ke oefenwedstrijd te spelen tegen LEO-
NES. De thuisclub, die uitkomt in de
tweede klasse van de KNVB-zondag-
amateurs beschikt over 'n goede accom
modatie met verlichting. De „lichtwed-
strijd" begint om half acht.
VEENENDAAL Eiermarkt 3-2-70.
Aanvoer 50.000 stuks. Prijs grote eieren
van f 11,- tot f 11,75, kleine eieren van
f 8,- tot f 10,- per 100 stpks. Handel ma
tig.
Het is nu een geschikte tijd om bij
niet-vriezend weer de heesters te
snoeien. Het is zeer belangrijk dat
een heester goed gesnoeid wordt
en om dit werk goed te kunnen
uitvoeren, moet men de te snoeien
heesters goed kennen en weten of
de betreffende heester op het
oude, dan wel op het jonge hout
bloeit. We onderscheiden voor de
snoei namelijk vier soorten (groe
pen) van heesters, namelijk die op
het oude of voorjarige hout
bloeien, die op het jonge hout
bloeien, altijd groenblijvende
heesters en heesters die om hun
fraai gekleurde blad worden aan
geplant.
Verder zijn er dan nog de besdra-
gende heesters waar over het alge
meen weinig aan te snoeien valt.
Deze laatste worden vaak te veel
dan te weinig gesnoeid. Moet ech
ter, om welke reden dan ook, toch
bij de besdragende heesters wor
den ingegrepen, dan is het advies
om enige oude zwarte takken weg
te nemen. De jonge scheuten krij
gen dan ruimte en de heester
wordt er luchtiger door.
Heesters die op het oude hout
bloeien, dus op het hout dat zich
vorig jaar heeft gevormd, mogen
nu nog niet worden gesnoeid.
Want zou men deze heesters, o.a.
sierkers, sierappel, sierpruim, ri
bes, jasmijn, forsythed, meidoorn,
etc. etc. nu gaan snoeien, dan zou
men het bloeihout wegsnoeien en
hel snoeiwerk wordt dan een
verknoeiwerk"Dit soort heesters
wordt dus nu nog met rust gela
ten, want ze bloeien vanaf het
voorjaar tot eind juni. Direct na
de bloei worden deze gesnoeid, bij
deze vroegbloeiers nemen we de
oudste en dikste takken weg tot op
grond.
Een lichte snoei wordt toegepast bij
de heesters die bloeien op het hout
dat nog deze zomer wordt ge
vormd. Hiertoe behoren bijna alle
in de nazomer bloeiende heesters,
o.a. de buddlya (vlinderstruik) en
de diverse Spirea soorten. Deze
Spirea's en ook de vlinderstruik
worden zeer kort gesnoeid. Het is
gewenst om de oude scheuten tot
kort op het oude hout terug te
snoeien. Hierdoor wordt een
mooiere struik verkregen.
Aan de groenblijvende heesters
snoeit men over het algemeen wei
nig. Zijn er takken die al te veel
ruimte innemen, dan mogen deze
geheel worden weggenomen of te
ruggesnoeid op een jonge scheut.
Bij het terugsnoeien of het geheel
wegnemen van een tak er wel
voor zorgen dat de vorm van de
heester behouden blijft. Verder
snoeit men aan deze soort heesters
zo min mogelijk.
Heesters die alleen om het fraai ge
kleurde blad worden gekweekt
kunnen tqt kort op het oude hout
worden teruggesnoeid. Hierdoor
wordt een mooie vorm van struik
gekregen, tevens een mooie kleur
van het blad.
Antwoord aan H. C. v. d. K.: In de
maanden december en januari is
het de beste tijd voor het snijden
van houtstekken. Het kan echter
ook nog wel in februari, doch doe
het dan zo spoedig mogelijk. De
lengte van de houtstek varieert
gewoonlijk tussen 20 en 30 cm.
Met een scherp mes of snoei-
schaar moet u de houtstekken op
deze lengte uit de twijgen snijden.
Het ondereinde van een stek moet
vlak onder een knop worden afge
sneden. Want juist bij zo'n knop
- schiet een stek het gemakkelijkst
wortel. Dit geldt eveneens bij
zachte stekken, zoals van Gera
niums.
De houtstekken worden tot midden
maart vlak naast elkaar opgekuild,
in vochtige turfmolm, vochtig
zand of wel in gewone tuinaarde.
Deze opkuiling kan naar verkie
zing buiten in d&. Hiin of binnxrn ins
een kelder of schuur geschieden
De werkelijke uitplanting der
stekken doet men gewoonlijk in
maart en ze worden zo gestoken
of geplant, dat zich ongeveer twee
derde van de stek onder de grond
en één derde boven de grond, be
vindt. Daarbij moet er opgelet
worden, dat de stek niet op z'n
kop in de grond wordt gestoken.
Er voor zorgen dat het ondereinde
onderaan en de top boven de
grond komt.
Op-deze manier kunnen de volgende
heestergewassen uit stek worden
gekweekt: Sneeuwbal, Vlier, Jas
mijn, Deutzia, Weigelia, Cornus,
Ribes, Aalbes, Kruisbes. Ook de
Liguster, die voor heggen wordt
gebruikt, wordt uit stek gekweekt.
Tot zover, wat betreft de voort-
kweking door houtstekken.
E. J. GRIJSEN - RHENEN.
RHENEN De directie van Ouwe
hands Dierenpark heeft besloten het
aquarium, centraal in het park op de
Grebbeberg gelegen, binnenkort geheel
te restaureren.
Hoewel de enorme sidderalen er niet
direct de aanleiding toe waren om tot
deze restauratie te besluiten, staan ze
er wel min of meer mee in verband.
Ouwehand kan er op bogen de grootste
sidderalen te bezitten van alle dieren
tuinen in Europa. Nu ze zo langzamer
hand uit hun „bak" zijn gegroeid, moest
naar een andere oplossing worden om
gekeken. Dit heeft er toe bijgedragen
dat de restauratie is versneld. De heer
Lambertus Radema, een aquariumlief
hebber en -kenner bij uitstek, zal bij
de werkzaamheden de leiding hebben.
De ruimte die tot nog toe werd gebezigd
om er krokodillen onder te brengen, zal
worden bestemd voor de sidderalen. De
rest van het aquarium zal zodanig wor
den verbouwd en opgeknapt dat het all
vernieuwd te voorschijn zal komen.
RHENEN De werkgroep Rhenen
van D'66 heeft het volgende schrijven
tot de gemeenteraad van Rhenen ge
richt:
„Bij de komende verkiezingen zullen
veel jongeren voor de eerste maal
stemmen mogen. Het lijkt ons nuttig
een gelegenheid te scheppen om deze
jonge kiezers met hun nieuwe status te
confronteren. Wij leggen U hierbij het
volgende voor:
Op dezelfde wijze als in andere ge
meenten reeds gebeurd is, een avond te
beleggen, waarop deze jongeren in vrije
discussie met exponenten van de ver
schillende politieke partijen kunnen
praten. Hierbij gaat de voorkeur uit
naar een ontmoetingsplaat op neutraal
terrein", aldus D'66.